乐乐算错了。因为35×4=140，所以正确的结果应该是两位数的乘积140。
”周星星表示，将带领公司发挥龙头企业示范带动作用，积极推动优质稻产业发展，努力在实施乡村振兴战略中作表率。, 因此，错过了排卵期想要怀孕就只能等待下个月经周期，所以监测排卵对于正在备孕的女性非常重要。
微信怎么更改备注名字？
要更改微信中的备注名字，请按照以下步骤操作： 1. 打开微信应用程序。 2. 点击右上角的"+"按钮，进入添加朋友页面。 3. 在搜索框中输入要更改备注名字的联系人的微信号、手机号或昵称，然后点击搜索按钮。 4. 找到要更改备注名字的联系人后，点击进入其个人信息页面。 5. 在个人信息页面，点击右上角的设置按钮（三个竖点）。 6. 选择“备注”选项。 7. 在备注页面，可以直接编辑现有的备注名字，或者点击“自定义备注”输入新的备注名字。 8. 编辑完成后，点击右上角的保存按钮，确认更改备注名字。 以上就是在微信中更改备注名字的步骤。请注意，更改备注名字只会在您的联系人列表中显示，不会通知到对方。
在黄庄社区、郭甄社区、后街社区，白明星询问了主题教育开展、“五星”支部创建等工作情况，要求街道、社区坚持问题导向，深入调查研究，切实解决群众急难愁盼问题，推进主题教育见行见效；, 知行合一，行胜于言。
企业离职率多少为正常范围？
企业离职率多少为正常范围是一个相对难以确定的问题，因为这个范围会因不同行业、不同地区、不同企业规模等多种因素而有所不同。一般来说，离职率在5%到15%之间被认为是较为正常的范围。但是也有一些特定行业或企业，由于特殊的工作性质或员工结构，离职率可能会偏高或偏低。 离职率高可能意味着员工不满意工作环境或待遇，企业内部管理存在问题，或者行业竞争激烈导致员工流动频繁；离职率低可能意味着员工对公司有较高的忠诚度，企业文化引导员工留任，或者员工是否有更好的福利待遇选择等。 需要注意的是，虽然离职率是一个重要的指标，但它不能单独作为衡量企业人力资源管理是否有效的唯一标准。企业还需综合考虑员工满意度、绩效评估、培训发展等因素来全面评估人力资源管理的效果。
我鼓励她，您的视频上传后，或许还会得到名家的赏识呢，家里又没有外人，您就大胆地放开了。, 本文转自：金陵晚报 主料：豆芽、平菇、毛肚 做法：1. 豆芽洗净备用；
